http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32129576/IssueID/20091201
如果沒有一個有理想，有執行力的領導者。
想要改變冷漠官僚實在不易。
大多數想當公務人員而去考試的人，只想安定。
當他們考上時，又如何有所積極作為?
勿忘初衷，這四字常常用來勉勵人不斷前進。但初衷就有問題，你又如何期待有好的結果?
再加上鄉愿式的考核評鑑系統，整個公務體系又如何能進步?
接下來幾年，這種現象只會越來越嚴重，因為大多數人都對他們這份工作都沒什麼熱忱。
所以警察常常因自己疏忽而出事，軍隊的紀律更加散漫，更多的公共工程會出問題，食品衛生也常常出包。
希望公務體系不要再以穩定收入來招攬人才，這種做法只會使整個體系更差而已。
菩薩畏因 凡人畏果。
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