向陽之透徹的葡萄樹

摘自  時報資訊  郭鴻慧  20091012

信義房屋 (9940) 再度奪下「第五屆人力創新獎」，成為國內唯一兩度獲獎企業。信義企業集團董事長周俊吉表示，對長久來致力於人才培育的信義房屋而言，這不僅是房仲業的一大進步，也代表服務業在人才培育上的重視與投資，獲得最大的鼓勵與肯定。

「人力創新獎」是由行政院勞委會主辦這個獎項不僅是國內唯一國家級的人力資源發展大獎，也是人資界的最高榮譽。信義企業集團董事長周俊吉時常表示，做教育訓練很貴，但不做教育訓練更貴；苛扣教育訓練，就等於苛扣未來的品質，因為「不品質」讓企業付出的代價，絕對遠遠超過巨額的教育訓練。

2008年發生百年罕見的金融海嘯，重災後，許多企業紛紛採取裁員、減薪或停止員工培訓計畫，以因應寒冬，然而，信義房屋卻反而逆勢加碼人才投資計畫，投入上千萬預算與台灣IBM公司合作進行「全球領航人才培育專案」計畫，培訓重點放在策略思考、策略擬定跟執行、領導力、變革管理的訓練、多元文化訓練等面向，期望在未來四年內培育出上百位高階領導人才，積極佈局亞太市場，這種千萬大手筆，不要說在本土房仲業前所未見，即使是大型金融、科技廠商，在金融海嘯後的險惡局勢下，也罕有這種氣魄。

除此之外，2009年2月更逆勢投入1.5億元成立信義企業大學，提供房地產從業人員有系統、有計劃的學習環境，一方面建立企業的競爭優勢，一方面藉由累積人力資本，大幅提升人才培訓的深度與廣度。信義房屋的二度奪魁「人力創新獎」以及多年蟬連CSR企業公民及企業社會責任大獎，凸顯出信義房屋擁有良好的「雇主品牌」形象。